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Fehlende oder unzureichende Qualifikationen 
im Team 
Fehlende Qualifikationen im Team? So schließen Sie die Lücke rechtzeitig 
Ein Projekt ist nur so stark wie das Team, das es umsetzt. Fehlende Fachkenntnisse oder 
methodische Kompetenzen führen schnell zu Qualitätseinbußen, Verzögerungen und 
Überlastung. Trotzdem wird das Thema Qualifikation im Projektkontext oft unterschätzt oder 
zu spät adressiert. 
Das Problem: Fachliche Lücken im Projektteam bremsen den Fortschritt 
Wenn das Projektteam nicht über die notwendigen Fähigkeiten verfügt, entstehen folgende 
Herausforderungen: 
• 
Aufgaben werden ineffizient oder fehlerhaft ausgeführt 
• 
Externe Unterstützung wird kurzfristig und teuer beschafft 
• 
Die Qualität leidet  und das Vertrauen der Stakeholder gleich mit 
Die Lösung: Qualifikationen systematisch analysieren und gezielt einkaufen 
Externe Qualifikation einkaufen gezielt und bedarfsgerecht 
Wenn im Projektteam Kompetenzen fehlen, kann externes Know-how schnell und wirksam 
helfen. Wichtig ist: Der Einkauf sollte nicht ad hoc, sondern strategisch erfolgen, abgestimmt 
auf den Bedarf im Projekt. 
Ressourcenbedarf und Qualifikationen abgleichen 
Ermitteln Sie frühzeitig, welche Aufgaben welche Kompetenzen erfordern. Der Abgleich mit 
dem vorhandenen Qualifikationsprofil deckt Lücken auf und ermöglicht es, rechtzeitig zu 
reagieren. 
Personalentwicklung an Projektbedarf ausrichten 
Projekte sind ideale Impulsgeber für Weiterbildungen. Wenn anstehende Projekte in die 
Personalentwicklungsplanung einfließen, entsteht eine zukunftsfähige, lernende 
Organisation. So bauen Sie projektkritische Fähigkeiten intern auf, bevor sie fehlen. 
Die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) 
KI kann gezielt dabei