Fehleranfälligkeit als Folge unzureichender Schulung kann sich auf verschiedene Weise manifestieren. Hier sind einige Punkte, die dabei relevant sind:

1. **Missverständnisse in Aufgaben**: Ohne klare Anweisungen oder Schulungen können Mitarbeiter Aufgaben falsch interpretieren, was zu Fehlern führt.
2. **Unzureichende Problemlösungskompetenz**: Wenn Mitarbeiter nicht wissen, wie sie Probleme identifizieren und lösen können, kann dies zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen.
3. **Mangelndes Vertrauen in die eigene Fähigkeiten**: Bei unzureichender Schulung könnten Mitarbeiter unsicher in ihren Entscheidungen sein, was zu Verzögerungen und zusätzlicher Fehleranfälligkeit führt.